Kogal666

Colis enfin récupéré, j'ai une petite idée de mon rondé étant donné l'adresse :mef:

Oups bah (un peu en retard) nannif KFuck o/ :P

Flûte c'est pas encore 22h, j'ai pas le droit de dire une connerie :XD:

On sait déjà que tu es encore à la recherche de l'âme sœur et que tu dors tout seul

D'après le site, la livraison est estimée pour mercredi :)

ça marche pas pour Mekalenabot (ouijesaisjesuisencorepluspetite :P) Nannif à vous 2 TOUS ;)

et non :d

Pas compliqué, Lex et Tarace cay la même

Qui c'est qui dit ça en France ??? Mais tu es un matou donc bienvenue :welcom: Et des raisons pour lesquelles les chats cay le bien http://www.demotivat...piritisme--3894 http://www.demotivateur.fr/article-buzz/c-est-quoi-la-difference-entre-avoir-un-bebe-et-avoir-un-chat--3889

tu n'auras aucun vote Patate, le mieux c'est toujours la Rouge

Dat Teemo *0* :welcom: à une nouvelle Loleuse ^^ (ça se fait rare)

Strasbourg en force !!!!!!!!!!!!!!!!!! "karaoké" *0* Tu es la doublement bienvenue ici :d :welcom:

:welcom: Entremet o/

Hello, Il y a des chats sur skype, mais entre gens qui se sont rencontré d'abord sur la shoutbox et qui ont appris à se connaître avant d'échanger leurs coordonnées skype. Je t'invite à venir papoter avec nous sur la SB pour faire connaissance avant de demander directement ce genre de converse ;)

Comme d'hab (PS : Shishi, par contre il me semble que celle de 2014 n'a jamais été finie avec un participant qui n'a pas eu son colis ^^")

Il y a déjà un topic, il faut que tu copies ton post dans > http://forum.otaku-attitude.net/topic/6438-league-of-legends/ ;)

Dis pas ça, le taf c'est bien aussi par plein d'aspects. J'ai pas envie de laisser un topic comme celui-ci sans une note positive =3 En début de carrière tu n'as pas forcément ce qui te fait rêver comme missions, tâches, confiance de la hiérarchie, etc. Le truc c'est qu'à un moment donné, à force de bosser et de fureter vers les jobs qui t'intéressent plus, tu finis par obtenir LE job qui te fait tripper. On est très nombreux à en avoir bavé, ou à en baver encore aujourd'hui, mais c'est aussi l'apprentissage de la vie professionnelle. Il serait effectivement préférable que cet apprentissage puisse se faire sans douleur ou difficulté, mais c'est aussi une partie de ta construction personnelle et professionnelle. En somme cela t'apprend à être plus prudent, à mieux cerner les gens et les situations et à s'adapter et à réagir mieux et plus vite la fois suivante. Personnellement j'aime à penser qu'il y a du positif dans toutes les expériences, bonnes ou mauvaises. Même si j'aurais préféré ne pas avoir à subir du harcèlement, je sais que ça a fait de moi une personne plus forte, plus déterminée, et que ça m'a en partie permis d'arriver où j'en suis aujourd'hui, c'est à dire sur un job que j'aime avec un entourage que j'apprécie. J'ai appris à gérer des personnes difficiles et de mauvaise foi, et ça vaut cher dans ta vie professionnelle comme personnelle. Après l'apprentissage peut être plus ou moins long selon les personnes, ça n'empêche pas de répéter parfois des "erreurs", mais ça va dans le "bon" sens dans tous les cas. Pour une vraie touche positive (et pas pour faire râler les gens parce que oui je mérite d'avoir ça aujourd'hui, j'ai bossé et je me suis battue pour ça), à présent j'ai un boulot où je suis autonome, on me fait confiance. On m'a confié des responsabilités supplémentaires avec une équipe à manager. Je bosse sur un sujet super intéressant (mais un peu compliqué >_<). Avec ça on me file même une augmentation. Voilà, mais ça va faire 11 ans (ouais je suis précoce, j'ai commencé à travailler à 1 an :P) à la fin du mois que je bosse dans ma boîte, et que depuis le premier jour j'ai fait tout ce que j'ai pu pour arriver à ce résultat (et qui n'est pas une fin en soi, j'ai encore tout plein de projets en réserve ! :d). Tout ça pour dire que ça vaut vraiment le coup de s'accrocher et de chercher à aller vers son "idéal" professionnel

Déjà un gros :pats Cloaque Malheureusement, que ta carrière soit courte ou longue, pour tous les échanges que j'ai pu avoir sur ce sujet dans mon entourage, je ne connais pratiquement personne qui n'a pas eu de problème de ce genre ; ça n'aide pas forcément mais ça permet d'avoir conscience qu'on n'est pas seul dans cette situation. (c'est un peu comme les chagrins d'amour, on a l'impression qu'on n'en sortira jamais, et le fait que les autres te disent qu'il faut du temps pour oublier n'aide pas du tout sur le moment, même si c'est vrai xD). Dans ton topic, il y a deux sujets en réalité. Le harcèlement C'est indigne et ce n'est pas toujours le fait de "mauvais" patrons, parfois le fait de "mauvais" collègues. Je pondère par des guillemets car ce n'est pas forcément de la mauvaise intention qui donne ce résultat, ça peut être aussi une incapacité à gérer son propre stress et à le transférer voire l'accentuer sur les autres. Il ne faut pas perdre de vue que ces personnes sont souvent également des gens en souffrance (même s'ils ne l'admettent pas forcément). Alors personnellement j'ai eu un vrai patron ignoble et de la pire espèce en début de carrière. Pour info, le gars était un ancien syndicaliste. Le jour où il est devenu responsable officiellement d'une agence, il est devenu la caricature du patron salaud contre lequel il se battait auparavant... Pour le coup il était réellement mal intentionné, car il a essayé pendant des mois de me faire virer de l'entreprise pour incapacité et inadéquation au poste de travail voire faute professionnelle. Sans aller jusqu'à avoir des idées suicidaires (pour le coup je n'irai jamais jusque là), le matin en partant au taf je regardais les voitures en me disant qu'un petit accident me permettrait d'éviter d'aller au taf et de le subir une journée de plus. J'ai un caractère qu'on peut plutôt qualifier de fort et avoir ce genre de pensées m'a miné pendant des mois ("non mais comment quelqu'un comme toi peut avoir ce genre d'idées ???!!!") et ça ruine encore plus le moral. Pour te donner quelques exemples concrets : - mon premier dossier concernait une acquisition faite par adjudication. N'ayant pas de formation spécifique en immobilier, j'ai monté (en galérant comme ce n'est pas permis à cause des consignes foireuses du chef) un dossier classique. Le chef l'a vérifié et l'a signé. Le jour de la signature chez le notaire, on s'est fait retoquer le dossier parce qu'il fallait demander une garantie hypothécaire... Je me suis fait pourrir comme du poisson avarié parce que je ne l'avais pas fait. J'avais monté exactement le dossier comme on m'avait demandé de le faire... et j'ai eu la bêtise de le dire. Là je me suis fait encore plus pourrir parce que je n'avais pas eu la curiosité de voir qu'il y avait une spécificité et que j'aurais dû me poser la question de vérifier toute seule comme une grande qu'il y avait lieu de prendre des garanties spécifiques... Fallait que je devine toute seule en gros (alors que ce gros con, il n'y a pas d'autre mot, était celui qui a pris la décision de la façon de monter le dossier et qu'il a été à toutes les étapes de contrôle du dossier et qu'il n'a rien relevé au fur et à mesure. Tout était forcément de ma faute entière et exclusive...). Déjà ça augurait bien de la suite... - le mec prenait les rdv à ma place avec mes clients et me refilait (me jetait) des notes écrites dans tous les sens sur un bout de papier avec pour ordre de monter le dossier (alors que je n'avais pas assisté au rdv, que je ne savais pas de quoi il s'agissait et qu'il m'avait complètement by passée). Là tu lui demande les conditions financières et il te dit d'apprendre à lire parce qu'il t'a tout écrit... Tu lui remontes le papier pour lui demander où c'est écrit (parce que bien évidemment ça ne l'était pas)... et là tu te fais pourrir parce que "je te l'ai dit et tu l'as oublié !". Super la mauvaise foi. - je me faisais insulter (lui)"[Kogal] c'est impossible de travailler avec toi, tu passes ton temps à inventer des choses et à déformer la réalité !"... (moi)"non mais tu es en train de me traiter de menteuse là !!! O_O"... (lui)"Aaaaah tu vois tu viens de le faire, je ne t'ai jamais traitée de menteuse, tu as encore déformé mes propos !!!", et etc. Bref, je me suis accrochée et j'ai eu beaucoup de chance à un moment donné car le GRH à cette époque a vite compris la situation. Il n'a absolument rien fait avant que je force les choses à aller au clash mais il m'a soutenue au moins moralement. En gros, le fou furieux l'avait convoqué pour un "entretien de recadrage" (destiné à alimenter mon dossier de licenciement) et là le mec m'a défendue pendant tout l'entretien (en sortant il m'a dit de m'accrocher, parce que ça allait prendre du temps de me sortir de là). Pour le clash, j'ai profité, juste avant un WE, d'une enième insulte (lui)"non mais tu fais n'importe quoi en permanence, il faudrait enregistrer nos échanges pour prouver que tu fais tout de travers"... (moi)"ok, c'est une excellente proposition, je m'occupe de la mise en oeuvre et de prévenir la hiérarchie que j'accepte ta proposition"... Je fais le mail à la hiérarchie et au GRH. Le WE passe et je me repointe en début de semaine avec un dictaphone sur la table (moi)"à la suite de ta très pertinente proposition, et comme je t'avais dit que je m'occupais des aspects logistiques, à partir de ce moment je vais enregistrer nos échanges. Comme je ne peux pas t'enregistrer avant que tu en sois informé, l'enregistrement prend effet à partir de maintenant... *clic*" Et là le mec s'est barré et ne pas pratiquement plus adressé la parole jusqu'à ce qu'on me sorte de l'agence (du coup ça a fait sacrément accélérer les choses sur le plan des RH, un mois après j'étais partie). Le seul "conseil" que je pourrais te donner est de t'accrocher en méditant sur la phase très pertinente que mon parrain m'avait dit alors "les mauvais patrons ça passe, les bons aussi". Mine de rien c'est une grande vérité. Le burn-out Le burn out, quant à lui, touche essentiellement des personnes précisément très investies dans leur travail, avec une grande conscience professionnelle. Souvent ce sont des gens qui ont un besoin de maîtriser les choses qui sont atteints, lorsqu'ils n'arrivent plus à tout gérer. Attention à ne pas le confondre avec du surmenage et de la dépression qui sont deux choses encore différentes. Le burn-out a des particularités médicales spécifiques. C'est un "ressort" psychologique qui se casse (arrêt de la production de certains composés chimiques nécessaires à une activité normale par le cerveau). Je m'y suis intéressée à une époque où je devais faire dans les 70 à 80h (mini en fait je crois) par semaine. J'avais une chef de projet qui me faisait travailler au resto avec elle et qui ne me lâchait guère, presque tous les soirs de la semaine, que dans les 23h voire minuit. Je ramenais du taf le WE à la maison. Je n'avais pratiquement plus de vie en dehors du travail. Je peux moins t'en parler que du harcèlement car je ne suis jamais arrivée jusque là. Toutefois j'attire bien ton attention sur le mélange des "diagnostics". Actuellement on parle de plus en plus de burn out pour y mettre un peu tout et n'importe quoi. Pour ce point, la seule chose à faire (mais ce n'est pas rien) est d'apprendre à dire "non". On est toujours trop gentil et on essaie trop de faire des efforts pour correspondre à ce qu'on attend de nous. Seulement l'expérience m'a aussi appris que les gens ne te respectent pas si tu dit "amen" et "oui oui" à tout. Tu sers juste de serpillière. En gros et plus concrètement dans ton cas. Fais juste quelques dossiers, pas tous, mais correctement et laisse les consignes pour les autres. Si tu essaies de tout faire, tu feras tout mais mal. Si le patron te dit quelque chose, demande lui s'il préfère que tous les dossiers soient bouclés bâclés ou que quelques dossiers soient nickels et les consignes de ce qu'il reste à faire claires pour le reste. Ne t'engage surtout pas sur le fait de partir quand tout sera fait car tout ne sera jamais fait et tu n'en verras pas le bout. Insiste sur le fait d'avoir une date fixe de départ. Tu seras complètement démoralisée si tu négocies le premier cas, alors que dans le second cas, tu as un objectif en vue qui t'aidera à tenir. Bon courage dans tous les cas et n'hésite pas à venir chercher du soutien auprès des OAtiens ;)

Bienvenue ici, Jolie préz :) PS : y'a bien le nom de la team qui sub, faut regarder dans la boîte bleu clair en haut à droite. Exemple : http://www.otaku-att...l-throttle.html > tu as bien "Subbé par : Otaku-Attitude Fansub , VocaMiku-Fansub " Et dans la news il y a "You're Under Arrest - Full Throttle 01 à 24 Fin [HQ], merci à la Otaku-Attitude Fansub, à la VocaMiku-Fansub" ;)

oui mais à 3 !

en plus moi j'ai qu'un PC branché dessus, pas comme à la coloc où ils ont le même débit mais 3 ordis

Perso j'ajouterais bien un tri "terminé" et "en cours" et +1 pour la date

J'ai refait le test, y'a pas qu'à Paris qu'ils ont débridé au delà des 500 normalement prévus au contrat

Juste à titre de réflexion, parce que je trouve que ce qui est décrit peut se rapprocher des problématiques rencontrées par OA : http://www.journaldunet.com/ebusiness/le-net/1156092-la-strategie-de-laszlo-bock-pour-gerer-une-armee-de-genies-de-la-technologie/?ref=yfp

Si je puis me permettre, effectivement je plussoie Râleur avec son truc "le site a un forum et pas un forum a un site". Par contre sur la façon de le pousser, en termes d'ergonomie je rappelle que la tendance actuelle (qu'elle plaise ou non) est au tactile. Qui dit tactile dit : - soit un système d'onglet qu'on peut balayer du doigt pour naviguer en horizontal - soit des pages longues, sur lesquelles on navigue en vertical ; donc la partie forum affichée à la suite de la fiche de DL de l'anime > système qui serait le plus simple à implémenter me semble-t-il. Rien que le fait de devoir choisir un onglet à aller voir et à charger est un frein au relais vers le forum. Il faudrait faciliter son affichage et faire en sorte que les gens "tombent" dessus directement. voilà voilà